Formazienda contribuisce ad accrescere la cultura della formazione nelle imprese grazie al finanziamento di piani formativi condivisi dalla Confederazione datoriale SISTEMA COMMERCIO E IMPRESA e dalla Confederazione dei lavoratori CONF.S.A.L..
Con Formazienda la possibilità di ricevere finanziamenti destinati alla formazione dei dipendenti è semplice, basta aderire al fondo.
In questo modo il contributo integrativo contro la disoccupazione involontaria (0.30% delle retribuzioni) versato all'INPS viene accantonato su un conto del Fondo e potrà essere utilizzato per il finanziamento di progetti di formazione dei dipendenti delle imprese aderenti.
Ogni azienda può ricevere i finanziamenti secondo due modalità: con il Conto Formazione Impresa e con il Conto Formazione di Sistema.
Conto Formazione Impresa.
Il Conto Formazione Impresa è individuale, ovvero, delle singole imprese aderenti. E’ costituito dal 70% degli accantonamenti accumulati sulla base dello 0,30% versato dall’impresa. Il restante 30% del gettito è oggetto di una perequazione a favore delle micro e piccole imprese e alimenta il Conto Formazione di Sistema.
Questo conto è prioritariamente a disposizione delle medio* e grandi** imprese, che possono decidere di programmare percorsi formativi ai propri dipendenti secondo modi e tempi che ritengono più opportuni.
* tra 50 e 250 dipendenti
** oltre 250 dipendenti
Conto Formazione di Sistema.
Il Conto Formazione di Sistema è un conto collettivo pensato per sostenere le micro*** e piccole**** imprese aderenti. Questo Conto utilizza il 100% degli accantonamenti accumulati sulla base dello 0,30% versato dall’impresa e dal 30% del gettito del Conto Formazione Impresa per finanziare attività formative individuali, aziendali, interaziendali, territoriali, settoriali e le azioni di sistema e attività di studio e ricerca funzionali alla gestione del Fondo.
*** meno di 10 dipendenti
**** tra 10 e 50 dipendenti
